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Título
Text copied to clipboard!Director/a de Estrategia
Descripción
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Buscamos un/a Director/a de Estrategia altamente motivado/a y experimentado/a para liderar la planificación estratégica y el crecimiento de nuestra organización. El/la candidato/a ideal será responsable de definir, implementar y supervisar las estrategias corporativas que impulsen el éxito a largo plazo de la empresa. Trabajará en estrecha colaboración con la alta dirección y los equipos funcionales para identificar oportunidades de negocio, analizar tendencias del mercado y asegurar la alineación de los objetivos estratégicos con la visión de la empresa.
El/la Director/a de Estrategia será el motor principal detrás de la innovación y la transformación organizacional, facilitando la toma de decisiones informadas y la adaptación a los cambios del entorno competitivo. Deberá tener una visión global, habilidades analíticas sobresalientes y una capacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinarios. Además, será responsable de evaluar el desempeño de las estrategias implementadas y ajustar los planes según sea necesario para maximizar los resultados.
Entre sus funciones, se incluyen la identificación de nuevas oportunidades de mercado, la gestión de proyectos estratégicos, la coordinación de iniciativas de mejora continua y la presentación de informes ejecutivos a la junta directiva. Se espera que el/la Director/a de Estrategia fomente una cultura de colaboración, innovación y excelencia, asegurando que todos los departamentos trabajen alineados hacia los objetivos comunes.
El puesto requiere una sólida formación académica, preferentemente en administración de empresas, economía o áreas afines, así como experiencia comprobada en roles similares dentro de empresas de mediano o gran tamaño. La capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente, excelentes habilidades de comunicación y negociación, y un enfoque orientado a resultados son esenciales para el éxito en este cargo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar planes estratégicos corporativos.
- Analizar tendencias del mercado y la competencia.
- Identificar oportunidades de crecimiento y expansión.
- Liderar proyectos de transformación organizacional.
- Coordinar equipos multidisciplinarios.
- Presentar informes estratégicos a la alta dirección.
- Supervisar la implementación de iniciativas clave.
- Evaluar el desempeño de las estrategias implementadas.
- Fomentar la innovación y la mejora continua.
- Asegurar la alineación de los objetivos estratégicos con la visión empresarial.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración, economía o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 7 años en puestos similares.
- Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Experiencia en gestión de proyectos estratégicos.
- Orientación a resultados y pensamiento innovador.
- Dominio de herramientas de análisis y presentación.
- Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades.
- Nivel avanzado de inglés (deseable).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu mayor logro en un puesto estratégico?
- ¿Cómo identificas nuevas oportunidades de negocio?
- Describe una situación en la que lideraste un cambio organizacional.
- ¿Qué herramientas utilizas para el análisis estratégico?
- ¿Cómo manejas la resistencia al cambio dentro de un equipo?
- ¿Cuál es tu enfoque para alinear los objetivos de diferentes departamentos?
- ¿Tienes experiencia en mercados internacionales?
- ¿Cómo evalúas el éxito de una estrategia implementada?
- ¿Qué importancia le das a la innovación en la estrategia empresarial?
- ¿Estás dispuesto/a a viajar por motivos laborales?
